（2017）鲁03行终16号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，淄博市淄川区人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，该局负有作出工伤认定决定的法定职权。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定一般应当经立案、调查核实和作出决定等程序。本案中，淄博市淄川区人力资源和社会保障局在作出工伤认定的过程中履行了申请、受理、核实、认定，送达的程序，因此，淄博市淄川区人力资源和社会保障局作出的该认定工伤决定程序合法。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。据此，淄博市淄川区人力资源和社会保障局根据王庆永提供的证据材料及调查取证材料认定王庆永受伤属于工作中受伤，事实清楚，证据充分。淄博市淄川区人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，对王庆永的受伤认定为因工受伤，适用法律正确。本案淄博国梁建陶有限

根据《工伤保险条例》第五条的规定，淄博市淄川区人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，该局负有作出工伤认定决定的法定职权。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定一般应当经立案、调查核实和作出决定等程序。本案中，淄博市淄川区人力资源和社会保障局在作出工伤认定的过程中履行了申请、受理、核实、认定，送达的程序，因此，淄博市淄川区人力资源和社会保障局作出的该认定工伤决定程序合法。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，

山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁03行终16号上诉人（原审原告）淄博国梁建陶有限公司，统一社会信用代码91370302740981342G。住所地：淄川区双杨镇梁家村。法定代表人ＸＸＸ，经理。委托代理人韩聪，男，1991年3月2日出生，汉族，淄博国梁建陶有限公司职工，住淄川区。被上诉人（原审被告）淄博市淄川区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码11370302004216……