提供劳务者受害责任纠纷 （2014）临民终字第907号

贺卫平提供自己的劳动工具，找工人为贺红平家玉米脱粒，贺卫平与贺红平之间系承揽关系。但贺卫平承揽了贺红平家玉米脱粒的农活后，其找单雪山、席宁平等人进行上料、过磅等劳务，单雪山、席宁平等人是在贺卫平提供劳动工具、在贺卫平的指示范围内进行劳务，并给付劳动报酬，符合雇佣关系的法律特征，贺卫平与单雪山、席宁平系雇佣关系。因此对贺卫平要求确认其与单雪山、席宁平之间的劳务关系为承揽关系的主张不予支持。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，单雪山左眼球被扎伤是席宁平从事劳务活动中重大过失行为所致，故席宁平应当与雇主贺卫平承担连带赔偿责任。单雪山未尽到一般的安全注意义务，对其受伤亦有一定的过错，可以减轻侵权人的责任。单雪山的经济损失依法确认为：1、医疗费15675.90元；2、误工费9522元（误工费计算至定残日前一天，即138天，误工费参照上一年度山西省农、林、牧行业日平均工资收入标准计算）；3、护理费1

贺卫平提供自己的劳动工具，找工人为贺红平家玉米脱粒，贺卫平与贺红平之间系承揽关系。但贺卫平承揽了贺红平家玉米脱粒的农活后，其找单雪山、席宁平等人进行上料、过磅等劳务，单雪山、席宁平等人是在贺卫平提供劳动工具、在贺卫平的指示范围内进行劳务，并给付劳动报酬，符合雇佣关系的法律特征，贺卫平与单雪山、席宁平系雇佣关系。因此对贺卫平要求确认其与单雪山、席宁平之间的劳务关系为承揽关系的主张不予支持。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任，雇主承担连带赔偿责任

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民终字第907号上诉人（原审被告）：贺卫平，男，1971年5月7日出生。委托代理人：武彩云，山西诚敏律师事务所律师。委托代理人：李妍洁，山西诚敏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：单雪山，男，1964年8月1日出生。委托代理人：李峰，山西宁天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：席宁平（又名席二流），男，1988年5月12日出生。上诉人贺卫……