提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫14民终4229号

李清领在为朱氏药业公司气割拆除板棚时摔伤的事实，客观存在。关于李清领与朱氏药业公司之间的法律关系问题，朱氏药业公司自认与李清领之间存在承揽关系，并未否认其与李清领之间存在法律关系的事实，其主张“承揽”无相关证据支持，而张存为作为通知李清领去朱氏药业公司干活的人，其在李清领伤后向其出具的证明显示为李清领受雇于朱氏药业公司，应为可信，李清领与朱氏药业公司之间存在雇佣（劳务）关系。李清领主张其与张存为存在雇佣关系，因无证据证明，不予支持。李清领经人介绍前去打工，且工程量不大，没有书面合同，其不能厘清法律关系，符合常理。本案中李清领因劳务摔伤致残，朱氏药业公司作为接受劳务一方，系劳务活动的组织、指挥、监督和风险防控者，对劳务提供者即李清领等人负有安全注意和劳动保护的义务，其未尽到安全保障义务，对事故的发生存在过错，故其对李清领的损失负有赔偿责任。李清领未尽到安全注意义务，未在确保安全的情况下施工作业，对自身造成的伤害存在重大过失，可以减轻朱氏药业公司的赔偿责任。综合上述情况，结合本案实际，酌定李清领与朱氏药业公司分别承担30%和70%的责任。根据相关法律规范界定的赔偿标准，对照李清领的诉请，李

李清领在为朱氏药业公司气割拆除板棚时摔伤的事实，客观存在。关于李清领与朱氏药业公司之间的法律关系问题，朱氏药业公司自认与李清领之间存在承揽关系，并未否认其与李清领之间存在法律关系的事实，其主张“承揽”无相关证据支持，而张存为作为通知李清领去朱氏药业公司干活的人，其在李清领伤后向其出具的证明显示为李清领受雇于朱氏药业公司，应为可信，李清领与朱氏药业公司之间存在雇佣（劳务）关系。李清领主张其与张存为存在雇佣关系，因无证据证明，不予支持。李清领经人介绍前去打工，且工程量不大，没有书面合同，其不能厘清法律关系，符合常理。本案中李清领因劳务摔伤致残，朱氏药业公司作为接受劳务一方，系劳务活动的组织、指挥、

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫14民终4229号上诉人（原审原告）李清领，男，1975年7月29日出生，汉族，初中文化，住河南省商丘市虞城县。委托诉讼代理人郑彦，河南振商律师事务所律师。上诉人（原审被告）山东朱氏药业集团有限公司，住所地：山东省单县开发区樊楼路南。统一社会信用代码：9137172275746005XX。法定代表人朱坤福，该公司董事长。委托诉讼代理人姜小强，……