申请撤销仲裁裁决 （2014）宁民仲审字第237号

金奥天地对于仲裁裁决认定的加班时间以及已支付加班工资的数额存在异议，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的人民法院审查终局裁决的范围。其次，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，双方对因劳动合同条款争议未能达成一致导致未续签劳动合同的事实均无异议，金奥天地为证明其系维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，在仲裁期间提交了续订无固定期限劳动合同文本予以证明，但该文本未对劳动报酬、工作地点等必备条款予以明确，不能证明其对劳动者的原劳动条件予以维持或提高，金奥天地应当承担举证不能的不利后果。南京市劳动人事争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，裁决金奥天地支付终止劳动合同的经济补偿金，适用法律正确。综上，申请人金奥天地要求撤销仲裁裁决的申请，缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一

金奥天地对于仲裁裁决认定的加班时间以及已支付加班工资的数额存在异议，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的人民法院审查终局裁决的范围。其次，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，双方对因劳动合同条款争议未能达成一致导致未续签劳动合同的事实均无异议，金奥天地为证明其系维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，在仲裁期间提交了续订无固定期限劳动合同文本予以证明，但该文本未对劳动报酬、工作地点等必备条款予以明

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）宁民仲审字第237号申请人江苏金奥天地资产管理有限责任公司，住所地南京市建邺区江东中路303号03幢3单元604室。法定代表人朱克平，该公司总经理。委托代理人刘敏，女，汉族，1976年6月23日生，该公司职员。委托代理人马小希，江苏创盈律师事务所律师。被申请人李庆华，男，汉族，1969年7月9日生。委托代理人曹元杰，江苏曹骏律师事务所律师。申请……