（2015）中中法行终字第2号

市人力资源社会保障局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定属其法定职责。本案中，工伤认定申请表、刘九香居民身份证复印件、中山源田骨科医院诊断证明书、诊断报告书、入院记录、手术记录、病历、出院记录等医疗材料、照片、市人力资源社会保障局对刘九香、张小平、戴利圣、王昭浩制作的调查笔录相互印证证实，刘九香是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。市人力资源社会保障局认定刘九香的受伤为工伤，并无不当。对刘为武认为刘九香与其经营的美得利家具厂不存在劳动关系、不应认定为工伤的主张，因刘为武的举证不足以证明其主张，原审法院不予支持。综上，刘为武请求撤销市人力资源社会保障局作出的中人社工认（2014）8693号认定工伤决定书的诉讼请求，理据不充分，原审法院予以驳回。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下：驳回

市人力资源社会保障局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定属其法定职责。本案中，工伤认定申请表、刘九香居民身份证复印件、中山源田骨科医院诊断证明书、诊断报告书、入院记录、手术记录、病历、出院记录等医疗材料、照片、市人力资源社会保障局对刘九香、张小平、戴利圣、王昭浩制作的调查笔录相互印证证实，刘九香是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。市人力资源社会保障局认定刘九

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）中中法行终字第2号上诉人（原审原告）：刘为武，男，1981年11月23日出生，汉族，住江西省上饶市广丰县。系中山市沙溪镇美得利家具厂的经营者。委托代理人：张博洋、罗珠宝，广东中亿律师事务所律师、律师助理。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市。法定代表人：洪焰，该局局长。委托代理人：杨汝婕，该局工作人员。委托代理人……