工伤保险待遇纠纷 （2016）辽05民终1820号

本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2015）本湖劳人仲裁字第42号仲裁裁决书认定卢发与喜丰锻造厂之间存在事实劳动关系；本溪市人力资源和社会保障局作出的工伤认定结论通知书认定卢发于2014年7月20日所受到的伤害属于工伤；本溪市劳动能力鉴定委员会作出致残程度结论通知书认定卢发工伤部位为九级伤残。根据上述法律文书，喜丰锻造厂应当依照《工伤保险条例》的规定按照九级伤残的标准向卢发支付工伤保险待遇。关于喜丰锻造厂主张其不是赔偿主体，对卢发无赔偿义务的辩解意见，缺乏事实依据和法律依据，法院不予采纳。关于喜丰锻造厂主张未收到工伤认定结论通知书及致残程度鉴定结论通知书一节，因其未能举证证明，法院不予采信。关于卢发的本人工资，本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2015）本湖劳人仲裁字第42号仲裁裁决书认定卢发的日工资为140元，喜丰锻造厂虽有异议，但并未提供证据予以推翻，故对该生效裁决确定的事实，法院予以采信。卢发的月工资应当按照月计薪天数21.75天计算，故卢发的月工资核定为3045元（140元/天×21.75天/月）。卢发的伤情被评定为九级伤残，按照《工伤保险条例》的规定，其一次性

本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2015）本湖劳人仲裁字第42号仲裁裁决书认定卢发与喜丰锻造厂之间存在事实劳动关系；本溪市人力资源和社会保障局作出的工伤认定结论通知书认定卢发于2014年7月20日所受到的伤害属于工伤；本溪市劳动能力鉴定委员会作出致残程度结论通知书认定卢发工伤部位为九级伤残。根据上述法律文书，喜丰锻造厂应当依照《工伤保险条例》的规定按照九级伤残的标准向卢发支付工伤保险待遇。关于喜丰锻造厂主张其不是赔偿主体，对卢发无赔偿义务的辩解意见，缺乏事实依据和法律依据，法院不予采纳。关于喜丰锻造厂主张未收到工伤认定结论通知书及致残程度鉴定结论通知书一节，因其未能举证证明，法院不予

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽05民终1820号上诉人（原审原告、并案被告）卢发，男，1962年7月26日出生，汉族，现住辽宁省本溪市南芬区。委托代理人崔俊歧，本溪市溪成法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、并案原告）本溪市溪湖区喜丰锻造厂，住所地辽宁省本溪市溪湖区。经营者邹喜凤，该厂厂长。上诉人卢发因工伤保险待遇纠纷一案，不服辽宁省本溪市溪湖区人民法院（2016）辽……