劳动合同纠纷 （2019）粤0113民初12505号
裁判要旨
本案属劳动合同纠纷案。 原、被告对仲裁裁决双方存在劳动关系及劳动关系存续期间均无异议，本院予以确认。 关于解除劳动合同的问题。 原告原为广州中医药大学大学城校区物业管理服务提供方，2018年5月，原告未中标该项目且广州中医药大学也致函原告称双方签订的物业管理服务合同于2018年5月2日自然终止。 被告作为原告派驻广州中医药大学大学城校区提供物业管理服务人员，因上述客观原因须变更工作地点。 作为用人单位，原告应与劳动者充分协商，达成变更工作地点的一致意见。 原告称其召开了动员大会，发放了调研表，提供了包括与原工作地点相近的工作点等供被告进行选择，并通过多种方式通知相关员工，被告等人均未表态，而在被告未选择的基础上，原告就近安排员工到同属于大学城的两个点上班。 但原告在未与被告充分协商的情况下单方变更被告的工作地点，并以被告未到安排的工作地点上班构成自动离职的事实依据不足，原告主张被告作出解除劳动合同的意思表示也无充分的证据证实，本院不予采纳。 同时，结合被告也确认原告向被告提出撤场与就近安排，且有部分人员也向原告表达了不同意相关安排的情况。 在双方经协商无法就变更工作地点达成一致意见的情
摘要
深圳市大众物业管理有限公司与肖昌全劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初12505号原告：深圳市大众物业管理有限公司，住所地：深圳市南山区。 法定代表人：林劲飞。 委托诉讼代理人:彭柳，女，1985年11月14日出生，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：陈萍芳，广东国智律师事务所律师。 被告：肖昌全，男，1965年8月3日出生，汉族，住重庆市江津区。 委托诉讼代理人：欧妍倩，广东信耀律师事务所律师。 ……