（2013）浙甬行终字第50号

根据原告提供的国内特快专递邮件详情单，被告提供的原告公司基本情况、邮件查询记录等证据材料，结合原告庭审陈述，被告向原告送达涉案《认定工伤决定书》的邮件已于2012年7月7日由原告门卫签收，而门卫负有收件职责；邮件详情单上显示的签收人姓名为“干佳洪”，干佳洪系原告公司监事；且原告现已实际取得上述邮件详情单。故可以认定涉案《认定工伤决定书》已于2012年7月7日送达原告。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条的规定，原告若对该认定工伤决定不服，应在2012年10月6日前向法院起诉。现原告于2013年1月才提起行政诉讼，已超过法律规定的起诉期限，且无正当理由，故应依法裁定驳回起诉。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第（六）项的规定，裁定驳回原告吉利达公司起诉。上诉人吉利达公司上诉称，其是在收到慈溪市劳动争议仲裁委员会于2012年11月30日作出的慈劳仲案字（2012）第647号《仲裁裁决书》后，才得知被诉认定工伤决定的内容，故其提起本案行政诉讼并未超过起诉期限。请求二审法院撤销原审裁定，撤销被诉认定工伤决定。被上诉人慈溪人社局未作书面答

根据原告提供的国内特快专递邮件详情单，被告提供的原告公司基本情况、邮件查询记录等证据材料，结合原告庭审陈述，被告向原告送达涉案《认定工伤决定书》的邮件已于2012年7月7日由原告门卫签收，而门卫负有收件职责；邮件详情单上显示的签收人姓名为“干佳洪”，干佳洪系原告公司监事；且原告现已实际取得上述邮件详情单。故可以认定涉案《认定工伤决定书》已于2012年7月7日送达原告。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条的规定，原告若对该认定工伤决定不服，应在2012年10月6日前向法院起诉。现原告于2013年1月才提起行政诉讼，已超过法律规定的起诉期限，且无正当理由，故应依法裁定驳回起诉。依照《最高人民

浙江省宁波市中级人民法院行 政 裁 定 书（2013）浙甬行终字第50号上诉人（原审原告）慈溪市吉利达轴承有限公司。法定代表人干佳权。委托代理人竺飞雄。委托代理人张天云。被上诉人（原审被告）慈溪市人力资源和社会保障局。法定代表人周干尔。委托代理人陈聪波。委托代理人沈颖。被上诉人（原审第三人）罗启国。上诉人慈溪市吉利达轴承有限公司（以下简称吉利达公司）因诉被上诉人慈溪市人力资源和社会保障局（以下简称……