劳动争议 （2019）冀0102民初4766号
裁判要旨
本案中，原告的法定代表人和世洋饮品店经营者为同一人，均为叶菡，尽管原告出具的在职证明显示被告在2018年3月9日至今在原告处任职营业员工作，但其称仅在业务上对世洋饮品店进行指导，双方是相互独立的用人单位，且本案审理过程中被告出具书面说明称其去世洋饮品店时将入职培训考核资料带到该店交给店主管，之后工作内容及考勤由该店主管王立平管理，故应认定原、被告不存在劳动关系。 基此，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，判决如下： 原告石家庄餐饮管理有限公司与被告孟某不存在劳动关系。 诉讼费免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 并于上诉期届满之日起7日内预交上诉费，按照不服判决的数额交纳，收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户行：河北银行华兴支行，逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员 刘继丰 二〇一九年六月二十一日 书记员 崔 景 来
摘要
石家庄某某餐饮管理有限公司与孟某劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省石家庄市长安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0102民初4766号 原告：石家庄世涵餐饮管理有限公司，住所地石家庄长安区中山东路39号勒泰写字楼A座2012。 法定代表人：叶菡，总经理。 委托诉讼代理人：崔文龙，河北冀华律师事务所律师。 被告：孟某，女，1993年2月7日出生，汉族，住河北省深州市。 委托诉讼代理人：石玉宏，河北厚正律师事务所律师。 原告石家庄世涵餐饮……