劳动合同纠纷 （2013）渝一中法民终字第05023号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据上述规定，乔书平应当向劳动行政部门投诉或举报鑫盛织布厂的违法行为，并由劳动行政部门责令限期支付赔偿金。而乔书平并未提供向劳动行政部门投诉或举报的证据加以证明。所以，乔书平要求鑫盛织布厂支付2012年6月、7月拖欠工资的赔偿金的请求一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款、第一百四十四条之规定，判决：驳回原告乔书平的诉讼请求。案件受理费10元，减半交纳5元，由原告乔书平负担（免收）。乔书平不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据上述规定，乔书平应当向劳动行政部门投诉或举报鑫盛织布厂的违法行为，并由劳动行政部门责令限期支付赔偿金。而乔书平并未提供向

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第05023号上诉人（原审原告）：乔书平，男，汉族，1971年7月5日出生。被上诉人（原审被告）：重庆市沙坪坝区鑫盛织布厂。负责人：李代珍，厂长。委托代理人：唐玲，重庆市沙坪坝区陈家桥法律服务所法律工作者。上诉人乔书平与被上诉人重庆市沙坪坝区鑫盛织布厂（以下简称鑫盛织布厂）劳动合同纠纷一案，重庆市沙坪坝区人民法院于2013年9月12……