工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第1819号

蔡金桂的受伤性质属于工伤，伤残等级为八级，2012年12月31日蔡金桂向吊水洞煤矿提交离矿申请自愿离矿，并约定因蔡金桂要求于当日终止劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，劳动者向用人单位提出解除劳动合同并双方协商一致解除劳动合同的情形，双方劳动合同于2012年12月31日终止，吊水洞煤矿作为吊水洞公司的分公司不具有法人资格，应由吊水洞公司按《工伤保险条例》的规定支付蔡金桂各项工伤保险待遇。吊水洞煤矿为蔡金桂缴纳了工伤保险费，蔡金桂的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、2011年起住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付，本案不作处理。2011年前蔡金桂住院136天的住院期间伙食补助费应由吊水洞公司支付，蔡金桂主张按8元／天计算并无不当，为1088元（8元／天×136天）。双方对蔡金桂的一次性伤残就业补助金4539.60元无异议，本院予以确认。蔡金桂的伤前月平均工资问题，用人单位虽然提供了工资表和农商行代发工资对账单，但按此计算蔡金桂的月平均工资不足1700元，远低于采煤工的工资标准，结合两名出庭证人陈述的通过邮政银行、农商行发放工资，故对按工资表和对账单计算的月平

蔡金桂的受伤性质属于工伤，伤残等级为八级，2012年12月31日蔡金桂向吊水洞煤矿提交离矿申请自愿离矿，并约定因蔡金桂要求于当日终止劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，劳动者向用人单位提出解除劳动合同并双方协商一致解除劳动合同的情形，双方劳动合同于2012年12月31日终止，吊水洞煤矿作为吊水洞公司的分公司不具有法人资格，应由吊水洞公司按《工伤保险条例》的规定支付蔡金桂各项工伤保险待遇。吊水洞煤矿为蔡金桂缴纳了工伤保险费，蔡金桂的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、2011年起住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付，本案不作处理。2011年前蔡金桂住院136天的住院期

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第1819号上诉人（原审原告）蔡金桂。委托代理人李世奇，重庆昌源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆吊水洞煤业有限公司吊水洞煤矿，住所地重庆市永川区茶山竹海街道办事处安溪村，组织机构代码56990504-X。负责人易光胜，经理。被上诉人（原审被告）重庆吊水洞煤业有限公司，住所地重庆市永川区荫山路附9号，组织机构代码5687495……