劳动合同纠纷 （2019）粤04民终1636号

蓝海之略公司、岳小菊争议的焦点是岳小菊的业绩奖金（提成）。岳小菊为项目经理，负责在宁夏青海地区各医院销售蓝海之略公司的医疗器械和设备，项目洽谈成功后，蓝海之略公司按一定比例支付岳小菊提成。对此，蓝海之略公司、岳小菊均予认可。根据岳小菊提交的《情况说明》，蓝海之略公司拖欠岳小菊业绩奖金264456元。尽管蓝海之略公司对该份证据不予认可，称是出于维稳需要出具的，但《情况说明》加盖有蓝海之略公司的公章，蓝海之略公司代理人也表示工作人员对岳小菊的提成进行了初步核实。现蓝海之略公司没有提交任何证据反驳《情况说明》的真实性，应当承担举证不能的不利后果。一审法院认定，蓝海之略公司应向岳小菊支付业绩奖金264456元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，一审法院判决如下：蓝海之略公司于判决发生法律效力之日起三日内向岳小菊支付业绩奖金264456元（税前）。一审案件受理费减半收取5元，由蓝海之略公司负担。经审查，一审判决查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案焦点在于业绩奖金的问题，第一，关于蓝海之略公司主张《情况说明》的真实

蓝海之略公司、岳小菊争议的焦点是岳小菊的业绩奖金（提成）。岳小菊为项目经理，负责在宁夏青海地区各医院销售蓝海之略公司的医疗器械和设备，项目洽谈成功后，蓝海之略公司按一定比例支付岳小菊提成。对此，蓝海之略公司、岳小菊均予认可。根据岳小菊提交的《情况说明》，蓝海之略公司拖欠岳小菊业绩奖金264456元。尽管蓝海之略公司对该份证据不予认可，称是出于维稳需要出具的，但《情况说明》加盖有蓝海之略公司的公章，蓝海之略公司代理人也表示工作人员对岳小菊的提成进行了初步核实。现蓝海之略公司没有提交任何证据反驳《情况说明》的真实性，应当承担举证不能的不利后果。一审法院认定，蓝海之略公司应向岳小菊支付业绩奖金264

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终1636号上诉人（原审原告）：珠海市蓝海之略医疗股份有限公司，住所地：广东省珠海市万山镇政府附楼**。法定代表人：罗志林，董事长。委托诉讼代理人：何恒光，人和启邦（横琴）联营律师事务所律师。委托诉讼代理人：马芳萍，人和启邦（横琴）联营律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：岳小菊，女，1981年5月18日出生，汉族，住宁夏银川市金凤区，……