劳动合同纠纷 （2019）粤20民终1878号

本案为劳动合同纠纷。结合双方的诉辩意见，本案争议焦点为：一、覃桂英的诉讼请求有无超过诉讼时效；二、家用电器公司应否支付覃桂英2013年至2016年期间的未休带薪年休假工资。关于争议焦点一。鉴于家用电器公司未能提供证据证明覃桂英的入职时间，结合覃桂英的工资薪金个人所得税代扣代缴明细、参保证明以及陈述，覃桂英在家用电器公司工作的情况是，2008年7月起在家用电器公司工作至2013年3月，2013年4月、5月、6月没有在家用电器公司工作，之后2013年7月又重新入职家用电器公司，工作至2018年7月。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条及《职工带薪年休假条例》第三条之规定以及工作经历，覃桂英2013年（从7月起计算）可享有带薪年休假2天（184÷365×5，折算后不足1整天的部分不享受年休假），2014年、2015年分别享有带薪年休假5天，2016年1月至8月14日可享有带薪年休假3天（227÷366×5，折算后不足1整天的部分不享受年休假）。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条、第十条的规定，年休假工资性质上属于劳动报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款规

本案为劳动合同纠纷。结合双方的诉辩意见，本案争议焦点为：一、覃桂英的诉讼请求有无超过诉讼时效；二、家用电器公司应否支付覃桂英2013年至2016年期间的未休带薪年休假工资。关于争议焦点一。鉴于家用电器公司未能提供证据证明覃桂英的入职时间，结合覃桂英的工资薪金个人所得税代扣代缴明细、参保证明以及陈述，覃桂英在家用电器公司工作的情况是，2008年7月起在家用电器公司工作至2013年3月，2013年4月、5月、6月没有在家用电器公司工作，之后2013年7月又重新入职家用电器公司，工作至2018年7月。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条及《职工带薪年休假条例》第三条之规定以及工作经历，覃桂英20

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤20民终1878号上诉人（原审被告）：中山市家用电器总厂有限公司，住所地广东省中山市**中山一路**。法定代表人：潘珠，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘文媛，广东正鸿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：覃桂英，女，1974年1月4日出生，壮族，住广西壮族自治区贵港市覃塘区。上诉人中山市家用电器总厂有限公司（以下简称家用电器公司）因与被上诉人……