申请撤销仲裁裁决 （2019）粤03民特1308-1314、1319-1326号

姜成丽等15人与上林公司劳动关系解除的原因属仲裁阶段事实认定问题，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的申请撤销仲裁裁决的事由，依法不属于人民法院审查的范围。上林公司作为具有管理职责的用人单位，居于优势地位，在劳动关系解除的原因方面更有能力获取证据。上林公司未能向仲裁委就其主张提供有效证据证明，应承担举证不能的不利后果。仲裁委根据双方提交的证据，查明上林公司确实存在拖欠工资和姜成丽等15人系被迫解除劳动合同的事实，据此裁决上林公司向姜成丽等15人支付相应的解除劳动关系补偿金，符合法律规定，本院予以确认。另，上林公司还主张仲裁委对其提交的关于环保问题被责令停工停电等多项证据不予理睬，而直接认定上林公司延迟发放工资系其单方责任，违反法定程序。本院认为，上林公司因环保问题而被责令停工并非延迟发放姜成丽等15人工资的法定事由，且其亦未提供其他证据证明仲裁委违反法定程序，应承担举证不能的不利后果。关于该主张，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回申请人深圳上林电子

姜成丽等15人与上林公司劳动关系解除的原因属仲裁阶段事实认定问题，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的申请撤销仲裁裁决的事由，依法不属于人民法院审查的范围。上林公司作为具有管理职责的用人单位，居于优势地位，在劳动关系解除的原因方面更有能力获取证据。上林公司未能向仲裁委就其主张提供有效证据证明，应承担举证不能的不利后果。仲裁委根据双方提交的证据，查明上林公司确实存在拖欠工资和姜成丽等15人系被迫解除劳动合同的事实，据此裁决上林公司向姜成丽等15人支付相应的解除劳动关系补偿金，符合法律规定，本院予以确认。另，上林公司还主张仲裁委对其提交的关于环保问题被责令停工停电等多项证据不

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤03民特1308-1314、1319-1326号1308-1314、1319-1326号案申请人：深圳上林电子科技有限公司，住所地深圳市坪山新区坑梓秀新社区城兴路**，统一社会信用代码91440300087022586F。法定代表人：史虎林，系公司总经理。委托代理人：唐毅，广东冠豪律师事务所律师。委托代理人：温玉萍，广东冠豪律师事务所律师。1……