生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）本民三终字第00359号

李磊作为萃和园宾馆的保安人员，职责范围内的一项工作即是保管服务员更衣室的门钥匙，负责更衣室门的开、锁，确保准时无误地履职。但2014年8月26日，由于李磊怠于履职没有及时将更衣室的房门打开，导致肖万丽不能及时更换工作服害怕迟延上岗而产生不满，双方口角并撕打，李磊将肖万丽打伤。肖万丽与李磊均为萃和园宾馆的雇员，双方经过岗前培训，工作中发生矛盾应本着互谅、互让、相互沟通的积极态度或者通过部门领导解决，但双方均未能理智处理履职中发生的小矛盾，对于肖万丽的伤害后果李磊应承担主要民事赔偿责任，肖万丽自身应承担次要责任。根据李磊的工作职责及肖万丽的伤害程度，酌定李磊承担90%的民事赔偿责任即12385.89元（13762.10元×90%），肖万丽自身承担10%的责任即1376.21元（13762.10元×10%）。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的

李磊作为萃和园宾馆的保安人员，职责范围内的一项工作即是保管服务员更衣室的门钥匙，负责更衣室门的开、锁，确保准时无误地履职。但2014年8月26日，由于李磊怠于履职没有及时将更衣室的房门打开，导致肖万丽不能及时更换工作服害怕迟延上岗而产生不满，双方口角并撕打，李磊将肖万丽打伤。肖万丽与李磊均为萃和园宾馆的雇员，双方经过岗前培训，工作中发生矛盾应本着互谅、互让、相互沟通的积极态度或者通过部门领导解决，但双方均未能理智处理履职中发生的小矛盾，对于肖万丽的伤害后果李磊应承担主要民事赔偿责任，肖万丽自身应承担次要责任。根据李磊的工作职责及肖万丽的伤害程度，酌定李磊承担90%的民事赔偿责任即12385.8

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）本民三终字第00359号上诉人（原审被告）本溪满族自治县萃和园宾馆有限公司，住所地辽宁省本溪满族自治县。负责人王秀珍，该公司经理。委托代理人刘大亚，该公司营销部工作人员。委托代理人李春香，辽宁湘辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）肖万丽，女，1980年3月18日生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。委托代理人朱向东，本溪满族自治县法律援助中心律……