提供劳务者受害责任纠纷 （2017）京02民终9805号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。李树海经田春泉雇佣为货车装货，与田春泉存在雇佣关系，李树海在从事雇佣活动中受伤，田春泉作为雇主，应当承担相应的赔偿责任；盛世公司应当知道田春泉不具备劳务承包资质，而将装货业务承包给田春泉，应当对李树海的损失承担连带赔偿责任。李树海在高处装货，应当能预见在未采取安全措施的情况下扶货可能发生危险，其自身应尽谨慎注意义务，而李树海未注意作业安全，对事故的发生亦存在一定过错。综合考虑各方过错，法院认定李树海的责任比例为30%，田春泉和盛世公司的责任比例为70%。就李树海的各项诉讼请求，对于医疗费，根据医疗费票据确定为12644.15元；对于住院伙食补助费、护理费、营养费、鉴定费，李树海主张的数额合理，法院予以支持；对于误工费，李树海主张的数额过高，根据鉴定报告，法院确定李树海的误工期为120日，按照李树海与田春泉约定的月工资标准，法院确定李树海的误工损失为16000元；对于交通费，李树海主张的数额过高，法院根据李树海就医的情况酌定为600元

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。李树海经田春泉雇佣为货车装货，与田春泉存在雇佣关系，李树海在从事雇佣活动中受伤，田春泉作为雇主，应当承担相应的赔偿责任；盛世公司应当知道田春泉不具备劳务承包资质，而将装货业务承包给田春泉，应当对李树海的损失承担连带赔偿责任。李树海在高处装货，应当能预见在未采取安全措施的情况下扶货可能发生危险，其自身应尽谨慎注意义务，而李树海未注意作业安全，对事故的发生亦存在一定过错。综合考虑各方过错，法院认定李树海的责任比例为30%，田春泉和盛世公司的责任

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终9805号上诉人（原审被告）：北京市盛世嘉诚物流有限公司，住所地北京市丰台区新发地汉龙南站558号。法定代表人：贾静寒，经理。委托诉讼代理人：吴绍凯，北京华莱律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李树海，男，1965年4月12日出生，住辽宁省北票市。委托诉讼代理人：徐建源，北京冰雨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田春泉，男，197……