（2016）沪01行赔终12号

根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》的规定，被上诉人浦东社保局作为本市浦东新区劳动保障行政部门，依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。因此，被上诉人具有作出被诉《责令改正通知书》的行政职权。本案中，上诉人张德华因用人单位支付工资、为其缴纳社会保险费问题向被上诉人投诉，被上诉人经实施劳动保障监察，查明第三人杨南公司存在未按规定缴纳社会保险费、未支付延长工作时间的工资报酬的违法行为，遂依据《劳动法》的规定作出被诉《责令改正通知书》，认定事实清楚、适用法律正确、符合法定程序。上诉人的上诉理由，均已在一审中提出，原审法院对此已作充分阐述，本院予以确认，不再赘述。因此，原审判决驳回上诉人要求撤销被诉《责令改正通知书》并赔偿经济损失的诉讼请求并无不当，本院可予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币50元，由上诉人张德华负担（已付）。本判决为终审判决。审判长　　周瑶华审判员　　侯　俊审判员　　陈根强二〇一六年四月六日书记员　　孙　莹附：相关法律条文1

根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》的规定，被上诉人浦东社保局作为本市浦东新区劳动保障行政部门，依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。因此，被上诉人具有作出被诉《责令改正通知书》的行政职权。本案中，上诉人张德华因用人单位支付工资、为其缴纳社会保险费问题向被上诉人投诉，被上诉人经实施劳动保障监察，查明第三人杨南公司存在未按规定缴纳社会保险费、未支付延长工作时间的工资报酬的违法行为，遂依据《劳动法》的规定作出被诉《责令改正通知书》，认定事实清楚、适用法律正确、符合法定程序。上诉人的上诉理由，均已在一审中提出，原审法院对此已作充分阐述，本

上海市第一中级人民法院行 政 赔 偿 判 决 书（2016）沪01行赔终12号上诉人（原审原告）张德华，XX年XX月XX日出生，汉族，户籍所在地上海市浦东新区XX镇XX村XX队XX号，现住上海市浦东新区XX大道XX路XX弄XX号XX室。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区人力资源和社会保障局，住所地上海市浦东新区XX大道XX号。法定代表人徐雯，局长。委托代理人周琼瑛，该局工作人员。委托代理人陈柏令，……