确认劳动关系纠纷 （2021）豫10民终118号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”。本案中，被告为证明其与原告之间存在劳动关系，申请证人邢某、段某出庭作证并提交录音光盘1张及录音笔录4份。其中，证人邢某、段某证明被告在原告公司工作，其与被告均在原告公司从事熔化铝作业，原告按所生产铝棒数量计付工资之事实。录音资料记录了原告的法定代表人谢俊立配合被告治疗并委托他人与被告协商赔偿事宜。原告虽否认证人邢某在其公司工作，称证人段某在被告受伤之前曾在其公司工作，但原告未提供相关证据证明其公司的用工情况，而证人邢某、段某的证言可以相互印

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”。本案中，被告为证明其与原告之间存在劳动关系，

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终118号上诉人（原审原告）：长葛市合盛铝制品有限公司，住所地长葛市大周镇小谢庄村。法定代表人：谢俊立，该公司总经理。委托诉讼代理人：王伟，长葛市公平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：左玉成，男，汉族，1984年11月4日生，住长葛市。委托诉讼代理人：张金红，河南葛天律师事务所律师。上诉人长葛……