工伤保险待遇纠纷 （2021）晋06民终92号

本案的争议焦点是,应以什么工资标准计算武某的工伤保险待遇。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。吴家窑煤业公司为武某以月平均工资3000元为基数缴纳工伤保险。因吴家窑煤业公司拒不提交武某的工资表,且武某在受伤前已在吴家窑煤业公司上班一年多,故按照武某提交的中国农业银行卡交易明细清单中11个月的平均工资6333元作为其缴费基数计算其工伤保险待遇。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金由经办机构从工伤保险基金中支付,一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、陪护费由用人单位支付。经办机构已确认武某受工伤前12个月平均缴费工资为3000元,并以此核算由其发放的工伤保险待遇。因吴家窑煤业公司未按武某的实际工资总额为基数交纳工伤保险,故应缴费基数6333元与实缴费基数3000元差额部分的工伤保险待遇应由吴家窑煤业公司支付。武某要求赔偿医疗费4000元,因其未提交相关证据,故该项诉讼请求不予支持。经核定武某以下工伤保险待遇项目与金额:1.一次性伤残就业补助金79796元(6333元×21月×60%=79796元);2.一次性停工留薪期工资50664元(6

本案的争议焦点是,应以什么工资标准计算武某的工伤保险待遇。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。吴家窑煤业公司为武某以月平均工资3000元为基数缴纳工伤保险。因吴家窑煤业公司拒不提交武某的工资表,且武某在受伤前已在吴家窑煤业公司上班一年多,故按照武某提交的中国农业银行卡交易明细清单中11个月的平均工资6333元作为其缴费基数计算其工伤保险待遇。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金由经办机构从工伤保险基金中支付,一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、陪护费由用人单位支付。经办机构已确认武某受工伤前12个月平均缴费工资为3000元,并以此核算由其发

山西省朔州市中级人民法院民事判决书（2021）晋06民终92号上诉人（原审被告）：山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司。法定代表人：常某。委托诉讼代理人:崔某,内蒙古辩证律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：武某,住山西省宁武县。上诉人山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司（以下简称:吴家窑煤业公司）因与被上诉人武某工伤保险待遇纠纷一案，不服山西省怀仁市人民法院(2020)晋0624民初860号民事判决，向……