人事争议 （2021）湘05民终565号

陈效平系汽技学院的在编教师，陈效平于2020年6月1日向汽技学院书面提出辞职，根据《事业单位人事管理条例》第十七条的规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”故应认定陈效平与汽技学院于2020年6月30日解除人事关系。劳动者有劳动的权利和义务，陈效平向汽技学院书面辞职后，未再到汽技学院处工作，故陈效平主张2020年5月后的工资缺乏事实依据，应不予支持。对于陈效平要求汽技学院支付其五险一金并赔偿其精神以及经济损失5万元，系增加的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”之规定，这两项诉讼请求，属于独立的劳动争议，未经劳动仲裁，不属于本案处理范围。陈效平于2013年4月参加并通过了国家博士研究生选拔考试，获得中南大学机电工程学院全日制博士生入学资格后，与汽技学院签订了《湖南省机械工业技术学院推荐职工参加有关学习培训协议》。该协议约定了

陈效平系汽技学院的在编教师，陈效平于2020年6月1日向汽技学院书面提出辞职，根据《事业单位人事管理条例》第十七条的规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”故应认定陈效平与汽技学院于2020年6月30日解除人事关系。劳动者有劳动的权利和义务，陈效平向汽技学院书面辞职后，未再到汽技学院处工作，故陈效平主张2020年5月后的工资缺乏事实依据，应不予支持。对于陈效平要求汽技学院支付其五险一金并赔偿其精神以及经济损失5万元，系增加的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘05民终565号 上诉人（原审被告）：陈效平，男，1978年12月16日出生，汉族，住湖南省长沙市芙蓉区。 委托诉讼代理人：吴爱民，湖南邵长律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘银辉，湖南邵长律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：湖南省汽车技师学院，住所地湖南省邵阳市双清区宝庆东路158号。 法定代表人：曾红彪，该学院校长。 委托诉讼代理人……