（2016）鄂03行终63号

为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，国家制定《工伤保险条例》。依据该条例第五条第二款、第十七条第二款的规定，根据工伤职工或者其近亲属提出的工伤认定申请，启动工伤认定行政程序，是市人社局的法定职责。市人社局依第三人姚远喜的姐姐提交的申请作出的被诉工伤认定决定，履行了受理、告知举证、审核、决定等程序，符合工伤认定的程序规定。在行政程序中，被告收集的证据客观全面地证实了姚远喜是原告经营的宾馆的员工，确系在工作中受伤害的事实。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，市人社局作出的被诉行政行为符合法律规定。一审原告认为第三人姚远喜受伤不是工伤，但未能提交充分的证据予以证实，一审原告诉请的理由不能成立，一审法院不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告茅箭区六堰花园宾馆的诉讼请求，案件受理费50元，由郑相春负担。上诉郑相春上诉称，1、一审法院认定事实不清。一审法院认定第三人与上诉人之间在劳动关系的事实错误，上诉人出具的证明上所盖公章的名称与上诉人的名称不一致，第三人的工作名片的真实性不能核实，赵莲花、姜某的

为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，国家制定《工伤保险条例》。依据该条例第五条第二款、第十七条第二款的规定，根据工伤职工或者其近亲属提出的工伤认定申请，启动工伤认定行政程序，是市人社局的法定职责。市人社局依第三人姚远喜的姐姐提交的申请作出的被诉工伤认定决定，履行了受理、告知举证、审核、决定等程序，符合工伤认定的程序规定。在行政程序中，被告收集的证据客观全面地证实了姚远喜是原告经营的宾馆的员工，确系在工作中受伤害的事实。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，市人社局作出的被诉行政行为符合法律规定。一审原告认为第三人姚远喜受伤不是工伤，但未能提交充

湖北省十堰市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鄂03行终63号上诉人（一审原告）郑相春，男，汉族，1977年10月8日出生，湖北省孝感市人，住湖北省十堰市茅箭区。系茅箭区六堰花园宾馆个体业主。委托代理人殷胜兰，湖北汉江源律师事务所律师。被上诉人（一审被告）十堰市人力资源和社会保障局。住所地湖北市十堰市茅箭区市府路*号。法定代表人朱秀清，男，该局局长。委托代理人李晶晶，湖北金卫（十堰）律师事……