劳动合同纠纷 （2017）沪01民终6429号

劳动者应当自知道或者应当知道自己的权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。根据上诉人查敏新的陈述，其于被上诉人利丰贸易服务（上海）有限公司出具解除通知后的一两天之内即收到该公司对其所作的解除劳动合同书面通知。查敏新若对该公司的解除行为有异议，其应自此时起一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然其迟至2016年12月12日方申请仲裁，依照法律关于一年申请仲裁的时效期间规定，查敏新所主张的权利，已因其怠于行使权利而不再受法律保护。因此，本院对查敏新所主张的权利是否正当已无需再作审查。至于查敏新称其存在中止事由，然根据二审查明的事实，查敏新该诉称，本院无法采纳。原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维持。上诉人查敏新的上诉请求，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人查敏新负担。本判决系终审判决。审　判　长　朱　鸿代理审判员　王　骥代理审判员　顾　颖二〇一七年九月十三日书　记　员　王正叶附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项第

劳动者应当自知道或者应当知道自己的权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。根据上诉人查敏新的陈述，其于被上诉人利丰贸易服务（上海）有限公司出具解除通知后的一两天之内即收到该公司对其所作的解除劳动合同书面通知。查敏新若对该公司的解除行为有异议，其应自此时起一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然其迟至2016年12月12日方申请仲裁，依照法律关于一年申请仲裁的时效期间规定，查敏新所主张的权利，已因其怠于行使权利而不再受法律保护。因此，本院对查敏新所主张的权利是否正当已无需再作审查。至于查敏新称其存在中止事由，然根据二审查明的事实，查敏新该诉称，本院无法采纳。原审法院根据查明的事实依法所作的

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终6429号上诉人（原审原告）查敏新，男，1974年1月19日生，汉族，户籍地上海市闵行区。被上诉人（原审被告）利丰贸易服务（上海）有限公司，住所地上海市闵行区宜山路2000号20幢1101室。法定代表人RussellAngusWinyard，董事长。委托代理人罗欣，北京大成（上海）律师事务所律师。委托代理人孔琪，北京大成（上海）律师事务……