（2014）佛中法行终字第101号

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的职权。南海人社局受理原审第三人廖小平提出的工伤认定申请后向金宝丽公司发出《工伤认定举证通知书》，要求上诉人金宝丽公司在规定期限内向南海人社局提交有关书面证据材料或派员至南海人社局处陈述有关情况，并对廖小平受伤的有关情况进行了调查核实，作出佛南人社伤认（2013）03966号工伤认定，并依法向金宝丽公司、廖小平送达，南海人社局作出该工伤认定的程序合法。本案的争议焦点是：2012年12月28日11时30分左右，廖小平是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，其受伤是否应当被认定为工伤，南海人社局所作的涉案工伤认定是否合法？从本案的证据材料来看，南海人社局分别对廖小平、何某、胡某所作的《工伤认定调查笔录》相互印证，与病历材料等证据形成证据链，能证实廖小平是金宝丽公司的员工，任木工（锣机工作），正常上班时间是：8时至12时、13时30分至17时40分，2012年12月5日28时11时3

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的职权。南海人社局受理原审第三人廖小平提出的工伤认定申请后向金宝丽公司发出《工伤认定举证通知书》，要求上诉人金宝丽公司在规定期限内向南海人社局提交有关书面证据材料或派员至南海人社局处陈述有关情况，并对廖小平受伤的有关情况进行了调查核实，作出佛南人社伤认（2013）03966号工伤认定，并依法向金宝丽公司、廖小平送达，南海人社局作出该工伤认定的程序合法。本案的争议焦点是：2012年12月28

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）佛中法行终字第101号上诉人（原审原告）佛山市南海金宝丽家具有限公司，住所地佛山市南海区。法定代表人施春云，该公司总经理。委托代理人何志强，住湖北省沙洋县，该公司员工。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地佛山市南海区。法定代表人朱伟新，该局局长。委托代理人杨锦锋，广东法品律师事务所律师。原审第三人廖小平，住贵州省紫云苗族……