劳动合同纠纷 （2016）粤19民终1990号

合法的劳动关系应当受到法律保护。首先，曹天星诉请的第二项、第三项、第四项、第五项诉请均未先行提起劳动仲裁，违反了仲裁前置程序，依法不予处理。另曹天星诉请的交通费和误工费，也没有相应的法律依据，依法不予支持。争议的焦点是平显公司是否应当支付曹天星2014年9月3日至2014年10月6日的工资以及相应的数额。平显公司提供的离职交接表证明曹天星的离职时间以及止薪时间是2014年9月30日，且未看出有任何修改的痕迹，曹天星主张该时间经过了修改是没有事实依据，不予支持。因此，将核算曹天星2014年9月3日至2014年9月30日期间的工资数额。平显公司提供的劳动合同上最后一页有曹天星的签名，但该劳动合同文本是通过装订机直接装订，难以确认签字时前面的部分是否有更换，而边缘所盖印章经过比对也难以验证。而东莞市2014年度劳动力市场工资指导价位中对外经贸业务员的中位数工资为年薪64125元，即月薪5344元／月，平显公司主张按照月薪1808元远低于市场行情，不符合常理。据此，结合招聘广告、短信、市场行情等情况，采信曹天星的陈述，即曹天星的月工资为4000元／月。此外，按照招聘广告的内容，也并未注明400

合法的劳动关系应当受到法律保护。首先，曹天星诉请的第二项、第三项、第四项、第五项诉请均未先行提起劳动仲裁，违反了仲裁前置程序，依法不予处理。另曹天星诉请的交通费和误工费，也没有相应的法律依据，依法不予支持。争议的焦点是平显公司是否应当支付曹天星2014年9月3日至2014年10月6日的工资以及相应的数额。平显公司提供的离职交接表证明曹天星的离职时间以及止薪时间是2014年9月30日，且未看出有任何修改的痕迹，曹天星主张该时间经过了修改是没有事实依据，不予支持。因此，将核算曹天星2014年9月3日至2014年9月30日期间的工资数额。平显公司提供的劳动合同上最后一页有曹天星的签名，但该劳动合同文

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终1990号上诉人（原审原告）：曹天星，男，汉族，1983年2月14日出生，住河南省睢县。上诉人（原审被告）：深圳平显光电设备有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区大浪街道同胜社区白云山新村新集诚工业园厂房二栋3楼西面。法定代表人：曹兴业，总经理。上诉人曹天星、深圳平显光电设备有限公司（以下简称平显公司）因劳动合同纠纷一案，不服东莞市第三……