提供劳务者受害责任纠纷 （2020）浙07民终4433号

公民的生命健康权受法律保护。本案中，周永生在金华成泰银行赤松支行外立面施工期间受伤事实清楚。根据双方在庭审中的陈述，故周永生受雇于林志能，双方属于劳务关系，根据《侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”林志能作为雇主，对劳务场所具有安全监督管理义务，包括对雇员的工作环境、雇员是否遵守安全规范等方面的监督管理，同时对雇员在施工中所使用的攀爬工具梯子除非有特别约定原则上也应由雇主提供。林志能未向周永生提供安全可靠的梯子，未尽到安全监管的雇主责任，存在主要过错；周永生在从事劳务工作中，自行寻找了旧木梯，且对该木梯的安全可靠性疏于判别，周永生在攀爬该木梯时因木梯横档断裂导致其坠落受伤，其自身也存在较大过错。双方均称应由对方承担事故的全部责任，与事实不符，不予支持。根据本案双方的过错程度及造成损害后果的原因力大小，酌定周永生自行承担40%的责任，林志能承担60%的赔偿责任。周永生的合理损失为：医疗费84960.55元、误工费32810.4元（136.71

公民的生命健康权受法律保护。本案中，周永生在金华成泰银行赤松支行外立面施工期间受伤事实清楚。根据双方在庭审中的陈述，故周永生受雇于林志能，双方属于劳务关系，根据《侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”林志能作为雇主，对劳务场所具有安全监督管理义务，包括对雇员的工作环境、雇员是否遵守安全规范等方面的监督管理，同时对雇员在施工中所使用的攀爬工具梯子除非有特别约定原则上也应由雇主提供。林志能未向周永生提供安全可靠的梯子，未尽到安全监管的雇主责任，存在主要过

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）浙07民终4433号上诉人（原审被告）：林志能，男，1973年10月11日出生，汉族，住金华市婺城区。委托诉讼代理人：方伟军，浙江一剑律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁轩嘉，浙江一剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周永生，男，1969年7月17日出生，汉族，住金华市金**。委托诉讼代理人：郑佩峰，金华市婺城区登峰法律服务所法律工作者。上诉……