（2015）徐行终字第00288号

根据查明的事实，被告徐州市人力资源和社会保障局于2013年12月13日将徐人社工认字（2013）第1877号工伤认定决定书送达原告，原告称未收到该认定决定书，但原告不能提供证据证实，不予确认。根据法律规定，原告对工伤认定决定不服的，应自接到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议或三个月内提起行政诉讼，原告于2015年4月1日向被告徐州市人民政府申请行政复议，已超过法律规定的提起行政复议的期限，被告徐州市人民政府虽然受理了原告的复议申请并作出了维持原行政行为的复议决定，但根据法律规定，人民法院在审理行政案件时，应当对原行政行为的合法性及复议程序的合法性一并进行审查，故法院受理此类案件的前提是建立在原告对原行政行为拥有诉权的基础上的，而本案中，原告已对原行政行为丧失了起诉权，其向法院提起行政诉讼，应当不予受理，已经受理的，应当裁定驳回起诉。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款第（二）项的规定，裁定驳回原告江苏锦华建筑装饰设计工程股份有限公司通州分公司的起诉。原告预交的案件受理费50元退回。上诉人通州分公司上诉称，一审法院认定事实不清，请求法院

根据查明的事实，被告徐州市人力资源和社会保障局于2013年12月13日将徐人社工认字（2013）第1877号工伤认定决定书送达原告，原告称未收到该认定决定书，但原告不能提供证据证实，不予确认。根据法律规定，原告对工伤认定决定不服的，应自接到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议或三个月内提起行政诉讼，原告于2015年4月1日向被告徐州市人民政府申请行政复议，已超过法律规定的提起行政复议的期限，被告徐州市人民政府虽然受理了原告的复议申请并作出了维持原行政行为的复议决定，但根据法律规定，人民法院在审理行政案件时，应当对原行政行为的合法性及复议程序的合法性一并进行审查，故法院受理此类案件的前提是建

江苏省徐州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）徐行终字第00288号上诉人（原审原告）江苏锦华建筑装饰设计工程股份有限公司通州分公司。负责人唐杰晖，该公司经理。委托代理人姜涛，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）徐州市人力资源和社会保障局，住所地：徐州市新城区昆仑大道1号东3区。法定代表人孟铁林，该局局长。出庭应诉负责人冷明，该局副调研员。委托代理人王志刚，该局工作人员。被上诉人（原审被告……