（2015）穗中法民一终字第1704号

何文星到广州市白云区和泰展览用品厂处工作，双方的劳动关系成立，原审法院予以确认。何文星受伤经劳动行政保障部门认定为工伤，何文星应依法享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”广州市白云区和泰展览用品厂主张何文星于2013年4月已经自动离职，但广州市白云区和泰展览用品厂对此并未提供任何证据证实；相反，何文星提供的银行交易明细单证实广州市白云区和泰展览用品厂在6、8、9、11月均有转账给何文星，广州市白云区和泰展览用品厂否认该款为工资，但未提供任何证据证实上述款项的性质；并且，广州市白云区和泰展览用品厂从2012年7月至2014年6月期间均有为何文星缴纳工伤保险，结合上述三点可见，何文星并非于2013年4月份离职，广州市白云区和泰展览用品厂未能举证证实其主张，应当承担举证不能的责任。因此，原审法院采信何文星的陈述，认定其于2014年3月1日要求复工时遭广州市白云区和泰展览用品厂拒绝，双方劳动关系解除的事实。何

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广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第1704号上诉人（原审原告）：广州市白云区和泰展览用品厂，住所广东省广州市白云区龙归北太路自编**号。投资人：韩振华。委托代理人：李院锋，广东古谷律师事务所律师。委托代理人：马艳华，广东古谷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何文星，住湖南省道县。委托代理人：邓泽泓，广东经国律师事务所律师。上诉人广州市白云区和泰展览用品厂因劳……