劳动合同纠纷 （2017）沪02民终2859号

公民、法人的合法权益受律保护。本案中，根据徐思林与西部物业公司均确认的工资单显示，2013年8月至2014年3月期间，徐思林在西部物业公司工作，其每月固定工资为1,990元；2014年4月至2015年3月期间，其每月固定工资调整为2,190元；2015年4月之后，徐思林每月固定工资增加至2,390元。因此，上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会裁决西部物业公司应按2,390元的工资标准支付徐思林2015年8月1日至同年11月15日期间工资共计8,269元，并无不妥，西部物业公司对此也未提出异议，且已于2016年1月20日实际履行，故一审法院予以确认。现，徐思林再要求西部物业公司支付2015年8月1日至2015年11月15日期间的工资，缺乏依据，一审法院不予支持。关于经济补偿金，徐思林主张其自2010年5月中旬进入西部物业公司工作，并于2015年11月15日因西部物业公司未安排工作、未及时发放工资提出离职，故西部业公司应当支付经济补偿金15,125元。但一审法院认为，徐思林对其所称2010年5月中旬入职的事实，虽提供了工作证及证人证言加以证明，但因工作证背面所载“2010.5.18号发”的字

公民、法人的合法权益受律保护。本案中，根据徐思林与西部物业公司均确认的工资单显示，2013年8月至2014年3月期间，徐思林在西部物业公司工作，其每月固定工资为1,990元；2014年4月至2015年3月期间，其每月固定工资调整为2,190元；2015年4月之后，徐思林每月固定工资增加至2,390元。因此，上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会裁决西部物业公司应按2,390元的工资标准支付徐思林2015年8月1日至同年11月15日期间工资共计8,269元，并无不妥，西部物业公司对此也未提出异议，且已于2016年1月20日实际履行，故一审法院予以确认。现，徐思林再要求西部物业公司支付2015年8月1

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终2859号上诉人(审原告)：徐思林，男，1956年9月19日出生，汉族，户籍所在地安徽省蚌埠市。被上诉人(原审被告)：上海西部长征物业管理有限公司，住所地上海市。法定代表人：万家明，总经理。委托诉讼代理人：应晓。委托诉讼代理人：归珺。上诉人徐思林因与被上诉人上海西部长征物业管理有限公司(以下简称“西部物业公司”)劳动合同纠纷一案，不服上……