提供劳务者受害责任纠纷 (2021)新02民终157号
裁判要旨
贺建社与智胜物业公司之间存在劳务关系。贺建社在工作期间猝死,根据我国《侵权责任法》的相关规定,智胜物业公司是否应当对此承担赔偿责任,应以其是否具有过错为前提。智胜物业在招用贺建社时,贺建社已年满63岁,患有高血压,已过法定退休年龄,同时贺建社从事的是门岗值班工作,连续工作时间长达24小时,且夜间仅有一人值守。智胜物业公司在未对贺建社进行体检,全面了解其身体状况XXX。同时,贺建社在被招用时,也应考虑上述因素。贺建社属于猝死,其死亡原因非外力所致,综合本案实际情况,智胜物业公司应当承担60%的责任,贺建社自身承担40%的责任。关于杨明侠、贺文英、贺楚倡提出的精神损害抚慰金的诉讼请求,考虑到贺建社死亡非外力所致,综合本案实际情况,对其该项诉讼请求,不予支持。一审法院遂判决:一、智胜物业公司向杨明侠、贺文英、贺楚倡赔偿死亡赔偿金353,572.80元、丧葬费24,615.60元、误工费1,765.36元、交通费及住宿费1,674元(给付金额共计381,627.76元,于判决生效之日起三日内付清);二、驳回杨明侠、贺文英、贺楚倡的其他诉讼请求。 本院二审审理期间,双方当事人均未提交新的证据。本
摘要
贺建社与智胜物业公司之间存在劳务关系。贺建社在工作期间猝死,根据我国《侵权责任法》的相关规定,智胜物业公司是否应当对此承担赔偿责任,应以其是否具有过错为前提。智胜物业在招用贺建社时,贺建社已年满63岁,患有高血压,已过法定退休年龄,同时贺建社从事的是门岗值班工作,连续工作时间长达24小时,且夜间仅有一人值守。智胜物业公司在未对贺建社进行体检,全面了解其身体状况XXX。同时,贺建社在被招用时,也应考虑上述因素。贺建社属于猝死,其死亡原因非外力所致,综合本案实际情况,智胜物业公司应当承担60%的责任,贺建社自身承担40%的责任。关于杨明侠、贺文英、贺楚倡提出的精神损害抚慰金的诉讼请求,考虑到贺建社
正文(节选)
新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)新02民终157号 上诉人(原审原告):杨明侠,女,1959年9月18日出生,汉族,住新疆维吾尔自治区克拉玛依市独山子区。 上诉人(原审原告):贺文英,男,1934年9月19日出生,汉族,退休干部,住陕西省城固县。 委托诉讼代理人:杨明侠(贺文英之儿媳),住新疆维吾尔自治区克拉玛依市独山子区。 上诉人(原审原告):贺楚倡,男,……