劳动争议 （2021）皖17民终105号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。高俊于2020年2月8日入职徽盐公司处，利用徽盐公司提供的运输工具从事徽盐公司安排的运输工作，徽盐公司按月发放工资给高俊，双方已形成事实上劳动关系，未签订劳动合同，2020年6月8日，高俊离开原告处，期间高俊工作时间三个月；从徽盐公司每月实发给高俊的工资数额，确认高俊每月工资2000元，徽盐公司应支付给被告未签订劳动合同的二倍工资差6000元，故徽盐公司认为不需支付被告未签订劳动合同的二倍工资差6000元的诉请，不予支持；徽盐公司主张社会保险补缴的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，案涉社会保险费的补缴非人民法院的受理范围，不予处理。庭审中，高俊认为池州市劳动人事争议仲裁委员会作出池劳仲裁字(2020)95号仲裁裁决应属于终局裁决，本案不属于人民法院受理民事诉讼范围；池州市劳动人事争议仲裁委员会作出池

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。高俊于2020年2月8日入职徽盐公司处，利用徽盐公司提供的运输工具从事徽盐公司安排的运输工作，徽盐公司按月发放工资给高俊，双方已形成事实上劳动关系，未签订劳动合同，2020年6月8日，高俊离开原告处，期间高俊工作时间三个月；从徽盐公司每月实发给高俊的工资数额，确认高俊每月工资2000元，徽盐公司应支付给被告未签订劳动合同的二倍工资差6000元，故徽盐公司认为不需支付被告未签订劳动合同的二倍工资差6000元的诉请，

安徽省池州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖17民终105号 上诉人（原审原告）：池州徽盐商贸有限公司,住所地安徽省池州市秋浦西路****,统一社会信用代码913417000852416547。 法定代表人:赵晓飞,该公司董事长。 被上诉人（原审被告）：高俊,男,汉族,1971年12月14日出生,住安徽省池州市贵池区。 上诉人池州徽盐商贸有限公司（以下简称徽盐公司）因与被上诉人高俊……