劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12328号

用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形，并有明确充分的依据，否则就构成违法解除，应当依法支付劳动者相应的赔偿金。满懿公司以潘连凤2016年12月一周过程数据两项不能达标为由解除与潘连凤的劳动合同，但满懿公司在制订相关考核制度时未与潘连凤进行协商，潘连凤对该制度亦未予以确认，满懿公司亦未提供证据证明潘连凤未达到相应的考核标准，故满懿公司的解除行为构成违法解除，应向潘连凤支付解除劳动合同的赔偿金28,119元，满懿公司要求不支付潘连凤解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。仲裁委员会未支持潘连凤其他申诉请求，双方对此均未提起诉讼，视为服从，因该项裁决无执行内容，故一审法院不在判决主文中表述。潘连凤经一审法院依法传唤，未到庭参加诉讼，视为放弃相应诉讼权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，于2017年8月3日作出判决：满懿公司于判决生效之日起十日内支付潘连凤解除劳动合同赔偿金28,119元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民

用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形，并有明确充分的依据，否则就构成违法解除，应当依法支付劳动者相应的赔偿金。满懿公司以潘连凤2016年12月一周过程数据两项不能达标为由解除与潘连凤的劳动合同，但满懿公司在制订相关考核制度时未与潘连凤进行协商，潘连凤对该制度亦未予以确认，满懿公司亦未提供证据证明潘连凤未达到相应的考核标准，故满懿公司的解除行为构成违法解除，应向潘连凤支付解除劳动合同的赔偿金28,119元，满懿公司要求不支付潘连凤解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。仲裁委员会未支持潘连凤其他申诉请求，双方对此均未提起诉讼，视为服从，因该项裁决无执行内容，故一审法院不在

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12328号上诉人（原审原告）：满懿（上海）房地产咨询有限公司，住所地上海市徐汇区罗香路286号A295室。法定代表人：梅虹，总经理。委托诉讼代理人：王磊，该公司员工。被上诉人（原审被告）：潘连凤，女，1991年1月18日出生，汉族，住广西壮族自治区钟山县。委托诉讼代理人：汪晓亮，广东巨龙律师事务所律师。上诉人满懿（上海）房地产咨询有限……