申请撤销仲裁裁决 （2017）鄂02民特45号
裁判要旨
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，和顺保安公司与明萍就双方之间劳动关系如何解除，各执一词。和顺保安公司诉称其委托用工单位建行通知包括明萍在内的11人回其处重新安排工作岗位，明萍拒不协商，是明萍自动离职；明萍则称只有建行人员通知包括其在内的数人，因政策原因大堂助理岗位要取消，要求其写辞职报告，其拒绝，亦再未回和顺保安公司工作，是和顺保安公司单方解除劳动合同。仲裁中，和顺保安公司提供了一份事务联系函予以证明，明萍并未提供相关证据予以证明。但和顺保安公司提交的事务联系函，仅能证明建行已接到其事务联系函并通知了包括明萍在内的相关人员，但此后双方有无协商、结果如何，和顺保安公司并未提供证据证明。同样的，如明萍所述在接到建行让其写辞职报告的要求后，其作为和顺保安公司的员工应首先找和顺保安公司问明原由，但其选择的是离开后再未到和顺保安公司处工作，可见，明萍以实际行动表明其不愿再在和顺保安公司处工作的意愿。故依现有证据，仲裁庭认定和顺保安公司与明萍属协商一致解除劳动关系并无不当。加之，和顺保安公司与明萍之间如何解除劳动关系属事实认定问题，不属于撤销仲裁裁决的法定
摘要
黄石市和顺保安服务有限责任公司、明萍申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
湖北省黄石市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)鄂02民特45号申请人（仲裁被申请人）:黄石市和顺保安服务有限责任公司，住所地黄石市下陆区发展大道91号。法定代表人：ＸＸ，董事长。委托诉讼代理人：陈卫，湖北风劲律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）：明萍，女，1977年4月25日出生，汉族，住大冶市。申请人黄石市和顺保安服务有限责任公司（以下简称和顺保安公司）与被申请人明萍申请撤销劳动争议仲……