（2012）浙温行终字第208号

1、各方当事人对于原判认定的事实均没有异议，且上述事实有随卷证据证实，本院予以确认。2、《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。乐清市社保中心根据上述规定以干方美参加工伤保险的月平均缴费工资为基数核定其一次性伤残补助金为35190元，并无不当。至于社保部门在核定工伤保险缴费基数时确定的干方美月缴费工资是否有误不属本院审查范围。该行为在未被有权机关撤销或确认违法前，具有法律效力。干方美以社保部门确定的月缴费工资有误为由主张被诉工伤待遇核定行为违法，本院不予支持。综上，本院认为，干方美要求撤销被诉核定行为缺乏事实和法律依据，原判驳回其诉讼请求并无不当。但原判对乐清社保中心将涉案工伤保险待遇款项支付给长宏公司是否合法作出认定超出本案审查范围，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第

1、各方当事人对于原判认定的事实均没有异议，且上述事实有随卷证据证实，本院予以确认。2、《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。乐清市社保中心根据上述规定以干方美参加工伤保险的月平均缴费工资为基数核定其一次性伤残补助金为35190元，并无不当。至于社保部门在核定工伤保险缴费基数时确定的干方美月缴费工资是否有

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2012）浙温行终字第208号上诉人（原审原告）干方美。委托代理人秦丹丹。被上诉人（原审被告）乐清市社会保险中心。负责人徐凯莱。委托代理人郑忠旺。委托代理人欧阳俊。原审第三人浙江长宏钢铁有限公司。法定代表人陈陶潜。上诉人干方美因诉乐清市社会保险中心（以下简称乐清社保中心）社会保障行政确认一案，不服浙江省乐清市人民法院（2012）温乐行初字第70号行政判决……