劳动争议 （2017）鲁02民终3940号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人天华院的委托诉讼代理人尹华德，被上诉人薛元祥的委托诉讼代理人江雨到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人天华院公司上诉称，一、一审法院认定上诉人支付被上诉人解除劳动合同补偿金，属认定事实错误。2011年9月，被上诉人主动向上诉人提出辞职，并填写《职工解除（终止）劳动合同申请表》，后经上诉人处各部门主管审批后，才为被上诉人办理相关离职手续，上诉人与被上诉人解除劳动合同是合法有效的。依据法律规定，因被上诉人主动离职，上诉人不需要支付经济补偿金。二、一审法院认定上诉人支付被上诉人经济补偿金107685元，上诉人认为该数额计算错误。被上诉人2008年至2011年5月，且借调至中国化工橡胶总公司工作，期间上诉人一直为被上诉人缴纳社会保险，并未支付工资。因此，假设上诉人应当支付经济补偿金，也应当根据劳动合同法第47条规定支付补偿金。综上，本案是在被上诉人主动辞职的情况下解除劳动关系，上诉人不需要支付经济补偿金。假使要支付经济补偿金的话，也应当按照法律规定支付。上诉人认为

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人天华院的委托诉讼代理人尹华德，被上诉人薛元祥的委托诉讼代理人江雨到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人天华院公司上诉称，一、一审法院认定上诉人支付被上诉人解除劳动合同补偿金，属认定事实错误。2011年9月，被上诉人主动向上诉人提出辞职，并填写《职工解除（终止）劳动合同申请表》，后经上诉人处各部门主管审批后，才为被上诉人办理相关离职手续，上诉人与被上诉人解除劳动合同是合法有效的。依据法律规定，因被上诉人主动离职，上诉人不需要支付经济补偿金。二、一审法院认定上诉人支付

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终3940号上诉人（原审原告）：青岛天华院化学工程股份有限公司。法定代表人：肖世猛，董事长。委托诉讼代理人：尹华德，山东琴岛律师事务所律师。委托诉讼代理人：云梅，山东琴岛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：薛元祥。委托诉讼代理人：江雨，青岛李沧联兴法律服务所法律工作者。上诉人青岛天华院化学工程股份有限公司（以下简称天华院公司）因与被上……