（2015）滁行终字第00023号

根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（五）项之规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。本案中，当事人对滁州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定存在以下焦点问题：王计文是否是因工作原因导致受伤。天长市飞毅电脑经营部对王计文受伤的工作时间和地点并无异议。天长市飞毅电脑经营部认为其与长青集团签订的《长青集团电脑维护合同书》服务协议已经终止，也无需进行技术服务。王计文是在长青集团副总林怀金个人要求下，超出天长市飞毅电脑经营部工作范围的情况下遭受的损伤。但经审理查明，王计文是因天长市飞毅电脑经营部经营者姜建毅派遣，与同事一道前往长青集团送达发票结账。在结账过程中，因长青集团提出不整理网线就不结账的要求。王计文作为天长市飞毅电脑经营部工作人员，在工作时间其负有完成工作任务，维护单位利益的职责，且经与王计文一道前往长青集团的工友陈某证明，王计文与长青集团副总并无亲密关系，也并未收取任何费用。符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（五）项之规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的的工伤认定条件。因此，滁州市人力资源和社会保障局认定王计文受伤符合

根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（五）项之规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。本案中，当事人对滁州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定存在以下焦点问题：王计文是否是因工作原因导致受伤。天长市飞毅电脑经营部对王计文受伤的工作时间和地点并无异议。天长市飞毅电脑经营部认为其与长青集团签订的《长青集团电脑维护合同书》服务协议已经终止，也无需进行技术服务。王计文是在长青集团副总林怀金个人要求下，超出天长市飞毅电脑经营部工作范围的情况下遭受的损伤。但经审理查明，王计文是因天长市飞毅电脑经营部经营者姜建毅派遣，与同事一道前往长青集团送达发票结账。在结账过程中，因

安徽省滁州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）滁行终字第00023号上诉人（原审原告）：天长市飞毅电脑经营部，住所地安徽省天长市石梁西路广安大厦。负责人：姜建毅，系天长市飞毅电脑经营部经营者。委托代理人：吴剑，安徽天申律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：滁州市人力资源和社会保障局，住所地安徽省滁州市龙蟠大道99号政务中心西8楼。法定代表人：谭中元，该局局长。委托代理人：瞿安华，天长市人力……