工伤保险待遇纠纷 （2014）穗中法民一终字第3796号

陈玉逢、熵能英创新公司建立劳动关系，熵能英创新公司为陈玉逢办理了参加工伤保险的手续，现陈玉逢因工伤导致四级伤残，应享受相应的工伤待遇。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。根据《广东省工伤保险条例》。该条例第二十九条的规定，一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。而《工伤保险条例》第三十五条的规定，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…

陈玉逢、熵能英创新公司建立劳动关系，熵能英创新公司为陈玉逢办理了参加工伤保险的手续，现陈玉逢因工伤导致四级伤残，应享受相应的工伤待遇。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3796号上诉人（原审原告）：陈玉逢，户籍所在地湖北省公安县。委托代理人：黄秋明，广东一粤律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州熵能英创新材料有限公司，住所地广州市南沙区珠江管理区新广三路汽配工业园B区17号1-07号。法定代表人：石建伟，职务：总经理。委托代理人：李宗兰，北京市中伦（广州）律师事务所律师。委托代理人：关细仪，……