申请撤销仲裁裁决 （2019）粤01民特906号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”根据查明事实，祈福培训中心提交的《受理通知书》系在本案仲裁裁决书作出之后行政部门才出具的，故仲裁委以祈福培训中心没有提供行政部门相关受理依据为由，驳回祈福培训中心的中止审理申请，程序合法，并无不当。现广州市番禺区社会保险基金管理办公室已作出《行政事项处理意见书》，并经广州市番禺区人力资源和社会保障局复议后予以维持。上述行政行为一经作出即具有确定力、拘束力及公定力。现祈福培训中心并无有效证据可以推翻上述行政决定，故祈福培训中心主张仲裁裁决在认定其承担工伤待遇赔付责任上适用法律上错误，没有依

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”根据查明事实，祈福培训中心提交的《受理通知书》系在本案仲裁裁决书作出之后行政部门才出具的，故

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤01民特906号申请人：广州市番禺区祈福教育培训中心。法定代表人：何海燕。委托诉讼代理人：梁灵筠。委托诉讼代理人：陈思韵，广东汇胜律师事务所律师。被申请人：陈瑾。申请人广州市番禺区祈福教育培训中心（以下简称“祈福培训中心”）与被申请人陈瑾因申请撤销劳动仲裁裁决一案，不服广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会穗番劳人仲案[2019]963号仲裁裁决……