（2016）湘05行终25号

本案双方争议的焦点为被上诉人邵阳市人社局对原审第三人阮易娥所作的工伤认定决定认定事实是否清楚，适用法律是否正确，程序是否合法，湖南省人社厅作出的行政复议决定是否正确，原审判决是否正确。邵阳市人社局作为邵阳市行政区域内的人力资源和社会保障机关，依据公民的申请，依法作出社会保障行政确认，主体资格合法。阮易娥在塘玄湾加工厂捆绑竹筷坯时，不慎滑倒受伤，属于在工作场所、工作时间、因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一款（一）项关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，邵阳市人社局对阮易娥认定为工伤并无不当。邵阳市人社局在作出具体行政行为过程中，依法履行了告知、送达等法定程序，程序正当。综上，邵阳市人社局对阮易娥作出邵工伤认字［2015］00620号《认定工伤决定书》，认定事实清楚、证据确实充分、程序合法、适用法律正确，依法应予维持。湖南省人社厅作出维持该工伤认定的复议决定正确，原审判决驳回塘玄湾加工厂的诉讼请求正确。上诉人塘玄湾加工厂提出撤销原审判决，撤销邵阳市人社局作出的邵工伤认字［2015］00620号《认定工伤决定

本案双方争议的焦点为被上诉人邵阳市人社局对原审第三人阮易娥所作的工伤认定决定认定事实是否清楚，适用法律是否正确，程序是否合法，湖南省人社厅作出的行政复议决定是否正确，原审判决是否正确。邵阳市人社局作为邵阳市行政区域内的人力资源和社会保障机关，依据公民的申请，依法作出社会保障行政确认，主体资格合法。阮易娥在塘玄湾加工厂捆绑竹筷坯时，不慎滑倒受伤，属于在工作场所、工作时间、因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一款（一）项关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，邵阳市人社局对阮易娥认定为工伤并无不当。邵阳市人社局在作出具体

湖南省邵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）湘05行终25号上诉人（原审原告）绥宁县白玉乡塘玄湾竹木加工厂。负责人付阳青，该厂厂长。被上诉人（原审被告）邵阳市人力资源和社会保障局。法定代表人王道信，该局局长。委托代理人王师堂，该局工伤保险科副主任科员。被上诉人（原审被告）湖南省人力资源和社会保障厅。法定代表人胡伯俊，该厅厅长。委托代理人陈荣鑫，该厅法规处副处长。原审第三人阮易娥。上诉人绥……