工伤保险待遇纠纷,工伤保险待遇纠纷 （2015）成民终字第735号

唐强因工伤至七级伤残，应依法享受相应的工伤待遇。唐强要求解除劳动合同，双方没有异议，应予以支持。对唐强增加了停工留薪期工资的请求，因与讼争的劳动争议具有不可分性，应合并审理。因唐强社保缴费信息反映2013年3月为补缴，导致唐强无法从工伤保险基金获得赔偿，由此产生的损失应由梦哲公司赔偿。唐强七级伤残应享受以下待遇：1、一次性伤残补助金28262元（2174元／月×13月），2、一次性工伤医疗补助金31850元（3185元／月×10月），3、一次性伤残就业补助金82810元（3185元／月×26月），4、住院伙食补助费528元（16元／天×33天），5、住院期间护理费1150元（50元／天×23天），6、停工留薪期工资2000元，7、劳动能力鉴定费260元，8、工伤医疗费27442.48元。唐强主张的营养费不是工伤待遇的内容，主张的交通住宿费因未到统筹地区以外就医，也不符合工伤待遇内容，均不予支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《四川省人民政府关于修改﹤工伤保险

唐强因工伤至七级伤残，应依法享受相应的工伤待遇。唐强要求解除劳动合同，双方没有异议，应予以支持。对唐强增加了停工留薪期工资的请求，因与讼争的劳动争议具有不可分性，应合并审理。因唐强社保缴费信息反映2013年3月为补缴，导致唐强无法从工伤保险基金获得赔偿，由此产生的损失应由梦哲公司赔偿。唐强七级伤残应享受以下待遇：1、一次性伤残补助金28262元（2174元／月×13月），2、一次性工伤医疗补助金31850元（3185元／月×10月），3、一次性伤残就业补助金82810元（3185元／月×26月），4、住院伙食补助费528元（16元／天×33天），5、住院期间护理费1150元（50元／天×23天

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第735号上诉人（原审原告）四川省梦哲服饰有限公司。住所地：四川省成都市金牛区。法定代表人钟明其，总经理。委托代理人黄兴国，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。委托代理人杨宣斌，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐强，男，汉族，1989年9月28日出生，住四川省南江县。委托代理人陈玫，四川华晨律师事务所律师。上诉人四川……