劳动争议 （2019）渝05民终262号

关于双方之间是否存在劳动关系的问题。中德园林公司向施永霞发放了工作证，对施永霞进行了考勤，向施永霞支付了报酬，故双方之间存在劳动关系。中德园林公司主张双方不存在劳动关系的理由不能成立，不予支持。关于支付2017年12月1日至12月15日期间工资问题。中德园林公司认可未支付施永霞2017年12月1日至12月15日期间报酬的金额1667元，因双方存在劳动关系，故该金额应为工资，中德园林公司请求不支付施永霞工资的理由不能成立，不予支持，中德园林公司应支付施永霞该期间工资1667元。关于支付解除劳动合同经济补偿金问题。中德园林公司未为施永霞参加社会保险，施永霞在劳动关系履行期间以此为由提出解除劳动关系并请求支付经济补偿金，予以支持。中德园林公司支付施永霞的工资周期为下月15日左右支付上月的工资，中德园林公司于2017年7月28日开始向施永霞支付工资，施永霞主张于2017年6月13日与中德园林公司建立劳动关系，予以支持。双方之间的劳动关系于中德园林公司2017年12月30日收到该委的仲裁申请书副本时解除，故中德园林公司应支付施永霞经济补偿金2164.59元（2164.59元/月×1个月），施永霞

关于双方之间是否存在劳动关系的问题。中德园林公司向施永霞发放了工作证，对施永霞进行了考勤，向施永霞支付了报酬，故双方之间存在劳动关系。中德园林公司主张双方不存在劳动关系的理由不能成立，不予支持。关于支付2017年12月1日至12月15日期间工资问题。中德园林公司认可未支付施永霞2017年12月1日至12月15日期间报酬的金额1667元，因双方存在劳动关系，故该金额应为工资，中德园林公司请求不支付施永霞工资的理由不能成立，不予支持，中德园林公司应支付施永霞该期间工资1667元。关于支付解除劳动合同经济补偿金问题。中德园林公司未为施永霞参加社会保险，施永霞在劳动关系履行期间以此为由提出解除劳动关系

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终262号上诉人（原审原告）：重庆中德德鼎园林有限公司,住所地重庆市九龙坡区华岩镇中梁村**,统一社会信用代码91500107069516561W。法定代表人：邓保健，总经理。被上诉人（原审被告)：施永霞,女,汉族，1973年1月1日出生,住重庆市江津区。委托代理人：唐剑，重庆市江津区维权法律服务所法律工作者，特别授权。上诉人重庆中德德鼎……