（2015）郑行终字第00517号

被上诉人赵某认为用人单位郑州红星美凯龙国际家居有限公司侵犯其劳动保障合法权益，其有权向上诉人郑州市人力资源和社会保障局投诉。上诉人郑州市人力资源和社会保障局作为主管郑州市行政区域内劳动保障监察工作的行政部门，应按照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察，这既是上诉人的权力，更是其义务。结合本案，上诉人郑州市人力资源和社会保障局虽然就被上诉人赵某的诉求做出了“ZD003号处理告知书”，但有违《关于实施﹤劳动保障监察条例﹥若干规定》等法律、规章，原判结合本案事实证据作出支持被上诉人赵某的判决并无不当。上诉人郑州市人力资源和社会保障局上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费50元，由上诉人郑州市人力资源和社会保障负担。本判决为终审判决。审判长　　郑志军审判员　　朱　凯审判员　　朱长勇二〇一五年十二月三十日书记员　　赵泽宇 来源：

被上诉人赵某认为用人单位郑州红星美凯龙国际家居有限公司侵犯其劳动保障合法权益，其有权向上诉人郑州市人力资源和社会保障局投诉。上诉人郑州市人力资源和社会保障局作为主管郑州市行政区域内劳动保障监察工作的行政部门，应按照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察，这既是上诉人的权力，更是其义务。结合本案，上诉人郑州市人力资源和社会保障局虽然就被上诉人赵某的诉求做出了“ZD003号处理告知书”，但有违《关于实施﹤劳动保障监察条例﹥若干规定》等法律、规章，原判结合本案事实证据作出支持被上诉人赵某的判决并无不当。上诉人郑州市人力资源和社会保障局上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，

河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）郑行终字第00517号上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地郑州市中原区陇海西路360号。法定代表人戴春枝，职务局长。委托代理人王新，郑东新区管理委员会人事劳动局工作人员。委托代理人曹甜甜，河南点石（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵某。上诉人郑州市人力资源和社会保障局因与赵某劳动监察行政告知纠纷一案，不服郑州市中原区人……