劳务合同纠纷 （2018）浙02民终1429号
裁判要旨
刘志强以润森公司将案涉工程违法转包、分包给不具备建设工程施工资质的自然人施工为由要求润森公司承担代付工资的责任，其并不主张与润森公司之间的劳动关系，故本案案由应为劳务合同纠纷，予以纠正。参照原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定“工程总承包单位不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应当承担清偿拖欠工资的连带责任”的规定，润森公司承担代付责任的要件有三：一为其将案涉工程违法转包、分包；二为刘志强为实际施工人雇佣在案涉工地工作；三为实际施工人拖欠刘志强工资。对润森公司违法转包、分包的事实，事实清楚，双方亦未提异议，故不再赘述，双方争议较大的是刘志强是否在案涉工地工作及其应得的工资金额。刘志强为此举示了《欠条》、考勤表、《十里澜山务工人员工资表》各一份，李腾、张义展均对刘志强主张的工资金额无异议。案涉劳务合同的主体为实际施工人和刘志强，鉴于李腾、张义展承认刘志强的证据及主张，对提供劳务一方的刘志强而言，已完成其举证责任。润森公司否认刘志强等人的主张，应予以反证。一审法院综合各方当事人的陈述、证据，以及工地承包的实际情况、工人的
摘要
宁波市润森建设工程有限公司、刘志强劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙02民终1429号上诉人（原审原告）：宁波市润森建设工程有限公司，住所地浙江省宁波市海曙区中山西路海曙大厦5-49，实际经营地浙江省宁波市海曙区解放北路148号金穗大厦C座1202室。法定代表人：许东海，该公司经理。委托诉讼代理人：郭强来，浙江尚甬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘志强，男，1977年3月1日出生，汉族，住安徽省临泉县。……