工伤保险待遇纠纷 （2017）冀06民终5452号

被告在原告处工作受伤，应认定为工伤，被告王冬生住院64天，由家人护理，自己垫付医疗费16753.26元。被告属于因工受伤，被鉴定为九级伤残和6个月停工留薪期。根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》等相关规定，原告应给付被告医疗费、伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等各项工伤保险待遇。原告欠被告10372元工资应该给付。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十八条、第三十四条，《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订（工伤保险条例）有关问题的通知》的规定，判决：原告保定市富达房地产开发有限公司于判决生效后十日内给付被告王冬生工资10372元、医疗费16753.26元、伙食补助费1280元、护理费7710元、停工留薪期工资31320元、一次性伤残补助金46980元、一次性工伤医疗补助金61138元、一次性伤残就业补助金26202元，共计201755.26元；二、驳回原告保定市富达房地产开发有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依据《中华人民共和

被告在原告处工作受伤，应认定为工伤，被告王冬生住院64天，由家人护理，自己垫付医疗费16753.26元。被告属于因工受伤，被鉴定为九级伤残和6个月停工留薪期。根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》等相关规定，原告应给付被告医疗费、伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等各项工伤保险待遇。原告欠被告10372元工资应该给付。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十八条、第三十四条，《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订（工伤保险条例）有关问题的通知》的规定，判决：原告保定市富达房地

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀06民终5452号上诉人（原审原告）：保定市富达房地产开发有限公司，住所地保定市满城区北平东路。法定代表人：刘文田，该公司经理。委托诉讼代理人：卢喜明，保定市满城区大册营法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王冬生，男，1976年12月7日出生，汉族，住保定市徐水区。委托诉讼代理人：年顺伟，徐水昆仑法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：……