（2014）郑行终字第277号
裁判要旨
《工伤保险条例》适用的前提以双方存在劳动关系为要件。上诉人荥阳市博太建材有限公司与被上诉人李风晨、耿秀兰的儿子李增平之间存在劳动关系，已经人民法院生效判决确认，上诉人认为李增平与公司之间是雇佣关系，不是劳动关系，其理由不足以对抗生效判决确认的事实，本院不予支持。李增平是在工作的时间因工作的原因受伤而亡，各方对此事实认可，被上诉人郑州市人力资源和社会保障局认定李增平所受伤害为工伤，事实清楚，证据确凿，适用法律正确。至于李增平的伤亡是否得到民事赔偿，该事项与工伤认定程序不属同一法律关系，相互并不排斥，不影响工伤事故的行政确认程序，因此上诉人认为被上诉人李风晨、耿秀兰启动工伤程序浪费司法资源的理由，本院不予采纳。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人博太公司承担。本判决为终审判决。审判长 李 岩审判员 侯 贇审判员 崔绍伟二〇一四年八月二十一日书记员 赵宁宁 搜索“”
摘要
《工伤保险条例》适用的前提以双方存在劳动关系为要件。上诉人荥阳市博太建材有限公司与被上诉人李风晨、耿秀兰的儿子李增平之间存在劳动关系，已经人民法院生效判决确认，上诉人认为李增平与公司之间是雇佣关系，不是劳动关系，其理由不足以对抗生效判决确认的事实，本院不予支持。李增平是在工作的时间因工作的原因受伤而亡，各方对此事实认可，被上诉人郑州市人力资源和社会保障局认定李增平所受伤害为工伤，事实清楚，证据确凿，适用法律正确。至于李增平的伤亡是否得到民事赔偿，该事项与工伤认定程序不属同一法律关系，相互并不排斥，不影响工伤事故的行政确认程序，因此上诉人认为被上诉人李风晨、耿秀兰启动工伤程序浪费司法资源的理由，
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）郑行终字第277号上诉人（原审原告）荥阳市博太建材有限公司。法定代表人张丽，职务总经理。委托代理人李ＸＸ，该公司员工。委托代理人回新生，河南嘉同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局。法定代表人戴春枝，局长。委托代理人谢艳艳，该局工作人员。委托代理人申鹏飞，荥阳市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审第三人）李风晨……