经济补偿金纠纷 （2015）渝一中法民终字第02331号

本案双方争议的焦点为张旭要求奇易公司支付其经济补偿金是否违背一事不再理原则。张旭于2013年12月10日向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求奇易公司支付其双倍经济补偿金，实为要求奇易公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金。因此，张旭于2014年7月23日向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求奇易公司支付解除劳动关系的经济补偿金并不违反一事不再理原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，张旭与奇易公司均认可奇易公司并未为张旭参加社会保险，且双方解除劳动关系的原因在于张旭以奇易公司未为其参加社会保险、未安排年休假为由提出解除双方的劳动关系。故，奇易公司应支付张旭解除劳动合同的经济补偿金。因奇易公司与张旭对经济补偿金的计算方式2360元/月×3.5个月=8260元无异议，一审法院予以确认。综上，一审法院对张旭要求奇易公司支付其经济补偿金8260元的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决被告重庆市奇易网络信息咨询服

本案双方争议的焦点为张旭要求奇易公司支付其经济补偿金是否违背一事不再理原则。张旭于2013年12月10日向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求奇易公司支付其双倍经济补偿金，实为要求奇易公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金。因此，张旭于2014年7月23日向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求奇易公司支付解除劳动关系的经济补偿金并不违反一事不再理原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，张旭与奇易公司均认可奇易公司并未为张旭参加社会保险，且双方解除劳动关系的原因

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第02331号上诉人（原审被告）：重庆市奇易网络信息咨询服务有限公司，住所地重庆市北碚区云峰路10号。法定代表人：蒋晓春，该公司经理。委托代理人：贾治勇，重庆宏创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张旭，住重庆市北碚区。委托代理人：温先全，男，1962年6月16日出生，汉族住重庆市北碚区北温泉街道郭家沱118号1-2。上诉人重庆市……