职工破产债权确认纠纷 （2021）鲁03民终2568号

关于劳动关系存续期间的问题。张萌、鑫昊公司均认可自2011年7月10日双方建立劳动关系，虽然张萌于2017年2月28日与鑫昊公司解除劳动关系，又于2017年3月8日与巨顺公司签订劳动合同，但自2013年4月份至2019年12月份，张萌的工资一直由鑫昊公司发放，且鑫昊公司管理人公示的职工债权中也包含张萌2017年12月份的工资，可以证实山鑫昊公司与巨顺公司混同用工，张萌对于劳动关系的确认享有选择权，现张萌主张与鑫昊公司存在劳动关系，故认定张萌与鑫昊公司存在劳动关系。2019年11月27日，因（单位提出解除）协商一致，张萌与巨顺公司解除劳动合同，即张萌与鑫昊公司于2019年11月27日解除劳动关系。鑫昊公司提交的《关于山东鑫昊特种装备股份有限公司财产管理方案的报告》，虽然能够证明其公司整体租赁给山东鑫昊深冷科技有限公司进行经营，包含聘用其公司的全部职工，并支付聘用工资及相关待遇。但该证据并没有排除鑫昊公司与张萌的劳动关系,张萌与山东鑫昊深冷科技有限公司没有建立新的劳动关系。故一审法院认定张萌与鑫昊公司自2011年7月10日至2019年11月27日存在劳动关系。关于仲裁时效的问题。《中华人民

关于劳动关系存续期间的问题。张萌、鑫昊公司均认可自2011年7月10日双方建立劳动关系，虽然张萌于2017年2月28日与鑫昊公司解除劳动关系，又于2017年3月8日与巨顺公司签订劳动合同，但自2013年4月份至2019年12月份，张萌的工资一直由鑫昊公司发放，且鑫昊公司管理人公示的职工债权中也包含张萌2017年12月份的工资，可以证实山鑫昊公司与巨顺公司混同用工，张萌对于劳动关系的确认享有选择权，现张萌主张与鑫昊公司存在劳动关系，故认定张萌与鑫昊公司存在劳动关系。2019年11月27日，因（单位提出解除）协商一致，张萌与巨顺公司解除劳动合同，即张萌与鑫昊公司于2019年11月27日解除劳动关系

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁03民终2568号上诉人（原审被告）：山东鑫昊特种装备股份有限公司，住所地山东省桓台县唐山镇驻地。统一社会信用代码：91370300164409646Q。法定代表人：颜秀兰，董事长。诉讼代表人：山东鑫昊特种装备股份有限公司管理人，负责人：陈之远。委托诉讼代理人：郭勇，山东高阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张萌，女，1989年9月2日出……