（2015）新中民一终字第941号

关于双方是否存在劳动关系的问题。新乡市海宁皮革发展有限公司认可2011年10月22日，都洪亮到新乡市海宁皮革发展有限公司提供劳务，根据原审中都洪亮提供的工作衣胸牌等可以证明双方已建立了劳动关系。新乡市海宁皮革发展有限公司称根据最高人民法院作出的（2013）民申字第971号民事裁定书可以看出2013年之前都洪亮与郑州铁路局存在劳动关系。因河南省高级人民法院的生效判决（2011）豫法民提字第00140号民事判决书认定都洪亮与郑州铁路局房屋修建中心之间劳动关系于2003年解除。因此新乡市海宁皮革发展有限公司上诉称都洪亮在2013年之前与郑州铁路局存在劳动关系的依据不足。新乡市海宁皮革发展有限公司的该项上诉理由不充分，本院不予支持。关于欠发工资及加付25%赔偿金的问题。劳动者提供劳动的，用人单位应足额支付劳动报酬。因新乡海宁公司未向都洪亮支付2014年7月1日至11日期间的工资问题。对于欠发的工资，应向都洪亮支付985.31元（2014年7月1日起新乡市最低工资标准是1400元小时工资13.5元。日工资=1400元／21.75=64.37元。应支付休息日加班工资=64.37×200%×2天=2

关于双方是否存在劳动关系的问题。新乡市海宁皮革发展有限公司认可2011年10月22日，都洪亮到新乡市海宁皮革发展有限公司提供劳务，根据原审中都洪亮提供的工作衣胸牌等可以证明双方已建立了劳动关系。新乡市海宁皮革发展有限公司称根据最高人民法院作出的（2013）民申字第971号民事裁定书可以看出2013年之前都洪亮与郑州铁路局存在劳动关系。因河南省高级人民法院的生效判决（2011）豫法民提字第00140号民事判决书认定都洪亮与郑州铁路局房屋修建中心之间劳动关系于2003年解除。因此新乡市海宁皮革发展有限公司上诉称都洪亮在2013年之前与郑州铁路局存在劳动关系的依据不足。新乡市海宁皮革发展有限公司的该

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第941号上诉人（原审原告、被告）新乡市海宁皮革发展有限公司法定代表人樊仕宏，董事长。委托代理人王立志，河南百苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）都洪亮，男上诉人新乡市海宁皮革发展有限公司（以下简称新乡海宁皮革公司）因与被上诉人都洪亮劳动争议纠纷一案，都洪亮于2014年9月10日提起仲裁，请求1、新乡市海宁皮革公司支付都洪亮……