（2015）绵行终字第19号

本案争议的焦点为对《工伤保险条例》相关条款规定的理解。《工伤保险条例》第十四条第（六）项虽规定职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤，但《工伤保险条例》第十六条第（二）项又规定职工符合本条例第十四条的规定，但是有下列情形之一的“……醉酒或者吸毒的……”不得认定为工伤。此条规定显然是对第十四条规定的排除规定。杨再平虽是在下班途中发生交通事故，但因其属于醉酒驾驶，不应认定为工伤。故被告作出不予认定工伤的决定的事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，其辩称理由成立，法院予以支持。原告的诉请法院不予支持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告绵阳市人力资源和社会保障局于2014年6月11日作出的绵人社工伤（2014）5101号工伤不予认定决定。本案诉讼费50元，由原告负担。宣判后，上诉人张宇华不服，以“原审法院适用法律错误”为由提起上诉，请求：二审法院予以改判或发回重审，本案诉讼费用由被上诉人绵阳市人力资源和社会保障局承担。上诉人与被上诉人在原审法院提供的证据已随案移送本院。经二审开庭审理查明的基本事实和证据与原审法院

本案争议的焦点为对《工伤保险条例》相关条款规定的理解。《工伤保险条例》第十四条第（六）项虽规定职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤，但《工伤保险条例》第十六条第（二）项又规定职工符合本条例第十四条的规定，但是有下列情形之一的“……醉酒或者吸毒的……”不得认定为工伤。此条规定显然是对第十四条规定的排除规定。杨再平虽是在下班途中发生交通事故，但因其属于醉酒驾驶，不应认定为工伤。故被告作出不予认定工伤的决定的事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，其辩称理由成立，法院予以支持。原告的诉请法院不予支持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定

四川省绵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）绵行终字第19号上诉人（原审原告）张宇华，女，汉族。委托代理人牛山，江油市工业开发区法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）绵阳市人力资源和社会保障局，法定代表人李川萍，该局局长。委托代理人魏强，江油市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人何开强，四川太白律师事务所律师。原审第三人绵阳市宇发建设工程有限公司。法定代表人孙邡萍，该公司董事长。……