（2016）苏08行终88号

本案中，原告所主张应享有的劳动待遇纠纷，已经法院二审终审，生效判决对相关事实亦作出了明确认定。（2015）淮中民终字第00868号民事判决书“本院认为”部分载明：双方劳动关系自2000年4月起处于中止履行状态，在此期间，原淮阴化工阀门厂与张月梅不存在劳动法意义上的权利义务关系。并认定张月梅在知晓原淮阴化工阀门厂于2001年12月被民生公司收购时，并未主张任何权利，且于2001年1月即以个人名义缴纳养老保险。一审法院认为，劳动法规是确立用人单位与劳动者权利义务关系的主要依据，而没有劳动法意义上的权利义务关系则意味着不存在依据劳动法规所享有的相关待遇。本案中，原淮阴化工阀门厂一直未为原告缴纳养老保险，其对自己权益受到侵害应当是明知的，而原告在2001年12月原淮阴化工阀门厂改制时仍不主张权利，结合原告已在改制前自行缴纳养老保险的事实和上述终审判决的裁判文义，能够认定中止履行状态已经于2001年12月结束，双方劳动关系事实上已终止，即使此前用人单位存在连续状态的违法行为，此时原告投诉的用人单位相关违法行为亦已终了。根据《劳动保障监察条例》第二十一条的规定，违反劳动保障法律法规的行为2年内未被

本案中，原告所主张应享有的劳动待遇纠纷，已经法院二审终审，生效判决对相关事实亦作出了明确认定。（2015）淮中民终字第00868号民事判决书“本院认为”部分载明：双方劳动关系自2000年4月起处于中止履行状态，在此期间，原淮阴化工阀门厂与张月梅不存在劳动法意义上的权利义务关系。并认定张月梅在知晓原淮阴化工阀门厂于2001年12月被民生公司收购时，并未主张任何权利，且于2001年1月即以个人名义缴纳养老保险。一审法院认为，劳动法规是确立用人单位与劳动者权利义务关系的主要依据，而没有劳动法意义上的权利义务关系则意味着不存在依据劳动法规所享有的相关待遇。本案中，原淮阴化工阀门厂一直未为原告缴纳养老保

江苏省淮安市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏08行终88号上诉人（一审原告）张月梅，无业。委托代理人刘国庭，无业。被上诉人（一审被告）淮安市淮阴区人力资源和社会保障局，住所地淮安市淮阴区北京北路518号。法定代表人常金林，该局局长。委托代理人桂国富，该局劳动监察大队大队长。委托代理人谢清波，江苏天哲（淮安）律师事务所律师。上诉人张月梅因诉被上诉人淮安市淮阴区人力资源和社会保障局（以下称……