（2014）沪一中行终字第208号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人浦东人保局作为负责该行政区域内的工伤保险工作的劳动保障行政部门，具有作出工伤认定决定的行政职权。本案中，第三人傅祥龙于2013年11月21日向被上诉人提出工伤认定申请，被上诉人于同年11月28日受理后，向上诉人事百世公司发出了《关于提交傅祥龙受伤书面情况的函》，经核实上诉人提交的《关于傅祥龙受伤调查情况的书面复函》并对上诉人员工和第三人进行调查，于2014年1月17日作出被诉《工伤认定书》，程序合法。本案中，被上诉人浦东人保局提供的第三人傅祥龙书写的事故报告、上海市浦东医院诊断记录、《关于提交傅祥龙受伤书面情况的函》、《关于傅祥龙受伤调查情况的书面复函》、食堂连体餐桌照片、对第三人及上诉人员工施新军、石胜和的《工伤认定调查记录》等证据，能够证明第三人于2013年10月21日工作期间，在单位食堂吃午餐时不慎摔伤，经医院治疗，诊断为头外伤、胸部外伤的事实。被上诉人查明上述事实后，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”的规定，认定第三人所受事故伤害为

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人浦东人保局作为负责该行政区域内的工伤保险工作的劳动保障行政部门，具有作出工伤认定决定的行政职权。本案中，第三人傅祥龙于2013年11月21日向被上诉人提出工伤认定申请，被上诉人于同年11月28日受理后，向上诉人事百世公司发出了《关于提交傅祥龙受伤书面情况的函》，经核实上诉人提交的《关于傅祥龙受伤调查情况的书面复函》并对上诉人员工和第三人进行调查，于2014年1月17日作出被诉《工伤认定书》，程序合法。本案中，被上诉人浦东人保局提供的第三人傅祥龙书写的事故报告、上海市浦东医院诊断记录、《关于提交傅祥龙受伤书面情况的函》、《关于傅祥龙受伤调查情

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）沪一中行终字第208号上诉人（原审原告）事百世（上海）通风器产品有限公司。法定代表人＊＊，总经理。委托代理人李学文，上海永乐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区人力资源和社会保障局。法定代表人＊＊，局长。委托代理人＊＊，该局工作人员。委托代理人＊＊，该局工作人员。第三人傅祥龙。上诉人事百世（上海）通风器产品有限公司（以下简称：事百世……